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一、企業(yè)基本情況

中文名稱：華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司

英文名稱Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd. 

法定代表人：沈宇飛

股東名稱：華遠國際陸港集團有限公司

注冊地址：山西綜改示范區(qū)太原學府園區(qū)南中環(huán)街529號B座17層1704-07A室

辦公地址及郵政編碼：山西綜改示范區(qū)太原學府園區(qū)南中環(huán)街529號B座17層1704-07A室   030006

簡介：

華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司注冊成立于2020年9月，注冊資本1億元，是華遠國際陸港集團打造“九大產(chǎn)業(yè)板塊”的重要支撐，也是集團大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟、蹚新路、培育陸港新業(yè)態(tài)的重要舉措。

公司緊抓山西高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，深入貫徹集團“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進“12345”發(fā)展戰(zhàn)略。按照“環(huán)節(jié)最少、成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”要求，開發(fā)了“陸港通”和“陸港運”多式聯(lián)運平臺，實現(xiàn)了“自主匹配、線上成交、線路籌劃、軌跡定位、實時支付”五大功能，可為平臺用戶提供汽車融資租賃、保險、供應(yīng)鏈金融、汽車后市場等增值服務(wù)。鞏固提升公司多式聯(lián)運、無船承運等核心技術(shù)優(yōu)勢，加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級，最終實現(xiàn)物流全產(chǎn)業(yè)高度融合的“一鍵服務(wù)、一票送達、一箱到底、一碼溯源”的集裝箱多式聯(lián)運服務(wù)模式。

公司始終踐行“打造華遠陸港集團多式聯(lián)運板塊核心力量”的使命，立足“供應(yīng)鏈+物流+金融+增值服務(wù)”一體化服務(wù)模式，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)貨運+多式聯(lián)運+汽車后服務(wù)”聯(lián)運生態(tài)圈集群，推動建鏈、補鏈、延鏈、強鏈，致力于成為國內(nèi)領(lǐng)先的多式聯(lián)運綜合運營服務(wù)商。

二、主要財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)指標

2021年，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入42.39億元，實現(xiàn)利潤總額1849.43萬元，實現(xiàn)凈利潤1427.78萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟增加值1193.89萬元。

截至2021年末，公司資產(chǎn)3.31億元，負債2.11億元，所有者權(quán)益1.20億元。

截至2021年末，公司其他重要財務(wù)數(shù)據(jù)有：應(yīng)收賬款2529.01萬元，應(yīng)付賬款1367.83萬元，固定資產(chǎn)凈值106.80萬元，應(yīng)交稅費16513.08萬元，銷售費用1774.31萬元，管理費用889.71萬元，財務(wù)費用－74.64萬元。

資產(chǎn)負債率63.75%，凈資產(chǎn)收益率20.37%，總資產(chǎn)報酬率10.39%，總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率23.82%。

三、公司薪酬情況

（一）企業(yè)董監(jiān)事、高級管理人員薪酬情況

（二）員工薪酬情況

根據(jù)公司薪酬管理制度，2021年在崗員工稅后工資總額416.43萬元，在崗員工年人均稅后工資4.48萬元。

四、董事會重大事項

2021年度，公司董事會嚴格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則》等相關(guān)規(guī)定，全年共召開15次董事會會議，審議通過了48個決策事項。

（一）重大經(jīng)營決策

1.審議關(guān)于華拓（舟山）能源有限公司業(yè)務(wù)合作等事宜

2.關(guān)于審議公司人員薪酬管理方案（試行）及勞務(wù)外包人員薪酬管理方案（試行）的事宜

3.關(guān)于審議設(shè)立駐外辦事處的事宜

4.關(guān)于審議與順豐集團旗下相關(guān)公司開展整車承運業(yè)務(wù)合作的事宜

5.關(guān)于審議對《華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司章程》中相關(guān)條款修正的事宜

6.關(guān)于審議增加順豐整車承運業(yè)務(wù)平臺授信額度的事宜

7.關(guān)于審議與神華國華孟津發(fā)電有限責任公司合作開展公鐵聯(lián)運及供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)事宜

8.關(guān)于審議籌備運營華遠國際陸港聯(lián)運生態(tài)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園項目運營的事宜、關(guān)于審議增設(shè)內(nèi)部機構(gòu)的事宜

9.關(guān)于審議第二次對《公司章程》中相關(guān)條款修正的事宜

10.關(guān)于審議開展網(wǎng)絡(luò)貨運生態(tài)鏈智慧平臺研發(fā)項目的事宜

11.關(guān)于審議組建華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司智鏈運營分公司的事宜

12.關(guān)于審議成立華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司冷鏈運營分公司的事宜

13.關(guān)于審議與中物金象醫(yī)藥物流有限公司合作額度提升的事宜

14.關(guān)于審議公司開展創(chuàng)新型貿(mào)易業(yè)務(wù)的事宜

（二）重大項目投資

關(guān)于審議與聚鑫物云合資組建新公司的事宜

（三）大額資金運作

1.關(guān)于審議向華遠陸港物云聯(lián)運科技（山西）有限公司撥付500萬元資本金的事宜

2.關(guān)于審議公司啟動融資的事宜

（四）重大產(chǎn)權(quán)變動

2021年度，公司未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。

（五）重大改制改組情況

2021年度，公司未發(fā)生重大改制改組情況

（六）重大突發(fā)事件、熱點事件

2021年度，公司未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件

（七）重大不良資產(chǎn)處置、核銷

2021年度，公司未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

（八）重大未決訴訟

2021年度，公司未發(fā)生重大未決訴訟。

（九）利潤分配

2021年度，公司未進行利潤分配。

（十）金融衍生業(yè)務(wù)等

2021年度，公司未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、2021年度財務(wù)預算執(zhí)行情況

2021年，公司營業(yè)總收入完成年度預算指標的84.78%；利潤總額完成年度預算指標的184.94%；經(jīng)濟增加值完成年度預算指標的298.47%。

六、企業(yè)履行社會責任情況

（一）經(jīng)濟責任

1、經(jīng)營指標圓滿完成

負重篤定前行，以跳起來摘桃子的精神，提前完成全年指標任務(wù)，榮獲集團2021年先進單位。實現(xiàn)營業(yè)收入42.39億元，完成年度目標50億元的85%；利潤總額1849萬元，超出考核指標85個百分點；經(jīng)濟增加值1194萬元，超額完成年度目標400萬元的2倍；經(jīng)營性現(xiàn)金凈流量實現(xiàn)2858萬元，完成考核指標的277%；資產(chǎn)負債率63.82%，超出考核指標1.18個百分點。12項主要指標均達到行業(yè)優(yōu)秀值，達到“發(fā)展線”。

2、綜合實力不斷提升

2021年，“陸港通”“陸港運”平臺累計簽約企業(yè)1400家，注冊司機54萬名，注冊車輛48萬輛，累計實現(xiàn)營收51.85億元，業(yè)務(wù)覆蓋國內(nèi)30個省、自治區(qū)、直轄市。先后取得了無船承運牌照、國際貨運代理資質(zhì)、海關(guān)進出口備案，成為了省道路運輸協(xié)會貨運物流工作委員會副主任單位和省服務(wù)貿(mào)易國際物流行業(yè)協(xié)會副會長單位，高標準亮相了2021年中國國際服務(wù)貿(mào)易會展覽，成為了國家4A級物流企業(yè)，“陸港通”平臺入選了“2021中國智慧物流優(yōu)秀案例”，綜合實力名列全省前三。

3、發(fā)展活力充分迸發(fā)

構(gòu)建了公鐵聯(lián)運+網(wǎng)絡(luò)貨運的雙輪驅(qū)動模式，2021年公司業(yè)務(wù)復合增長率達到49.39%，物云聯(lián)運子公司運營4個月實現(xiàn)營收2億元，達到規(guī)上企業(yè)入統(tǒng)標準。創(chuàng)新業(yè)務(wù)事業(yè)部契約化管理試點成效初顯，團隊全年實現(xiàn)經(jīng)營利潤550萬元。大力推進全員營銷策略，非業(yè)務(wù)人員貢獻達到19.44億元（占比45.86%）。聯(lián)運生態(tài)數(shù)字產(chǎn)業(yè)園獲批啟動，山西立創(chuàng)公司成功劃轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)型國際業(yè)務(wù)板塊，公司二子二分一園區(qū)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元（SBU）搭建完成，蓄勢發(fā)力。

（二）安全責任

全面落實安全生產(chǎn)主體責任。堅持履行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的職責，牢固樹立紅線意識、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，夯實安全基礎(chǔ)，落實防范措施，全面履行安全生產(chǎn)主體責任。

（三）企業(yè)責任

（1）員工情況

2021年年末員工總數(shù)91人。

（2）培訓與成長

2021年度，培訓960余人次，110人次考取了物流師、人力資源管理師、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、電子商務(wù)師、國際貨運代理資格證。

（3）納稅情況

2021年度應(yīng)交稅費總額419,315,261.76元，實繳稅費256,178,649.34元。

七、大額度資金運作

2021年投資500萬元成立華遠陸港物云聯(lián)運科技（山西）有限公司（現(xiàn)更名為華遠陸港多式聯(lián)運科技（山西）有限公司）。華遠陸港多式聯(lián)運科技（山西）有限公司成立于2021年5月24日，注冊資本金為3000萬元，2021年度實繳金額為1000萬元，我公司股權(quán)比例為50%，為國有控股股東。

八、職工權(quán)益保障情況

（一）全年勞動合同簽訂數(shù)

2021年度，勞動合同簽訂數(shù)91人，實現(xiàn)應(yīng)簽盡簽。

（二）人才培訓計劃及落實情況

聚焦公司主業(yè)目錄，優(yōu)化完善了年度人才培訓計劃，采用內(nèi)部培訓、外聘講師的方式開展。6月17至19日，聯(lián)合華遠資本舉辦了“學黨史”培訓班（培訓涵蓋十九屆五中全會精神的宣講與解讀、十四五規(guī)劃、警示教育、國企改革三年行動方案、規(guī)范貿(mào)易行為制度及案例分析等內(nèi)容）。7月26日，邀請消防隊對公司員工進行消防知識培訓。8月30日，邀請稅友公司專家舉辦“財稅防火墻”專題培訓。9月29日，邀請山西省人民醫(yī)院主治醫(yī)生舉辦“職業(yè)病防治”專題講座。10月28日，邀請省商務(wù)廳有關(guān)領(lǐng)導詳細解讀國際貨代相關(guān)知識及政策。全面完集團下達的2021年度職業(yè)技能提升培訓任務(wù)，培訓合格率100%，進一步提高了在崗員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

（三）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

一是建立健全安全生產(chǎn)管理體系。堅持實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全責任書，把安全責任壓實到崗位、到個人，強化責任落實。二是加強隱患排查治理。切實做到隱患排查“五到位”，強化全體員工安全生產(chǎn)意識，提高事故應(yīng)急處置和救援能力。

九、全年工會工作情況概述

2021年，公司工會積極發(fā)揮維護職能，強化建設(shè)職能，突出培訓職能，履行參與等職能，始終堅持以推進工會組織改革創(chuàng)新為動力、滿足員工美好生活為目標，上下一心，拼搏進取，努力夯實工會組織建設(shè)、豐富員工文化生活、增強企業(yè)凝聚力。

建立健全14項工會管理制度，為工會開展工作有了制度保障。豐富員工生活，積極參與集團組織的“百年崢嶸頌黨恩 不忘初心再揚帆”的歌詠比賽，加強企業(yè)文化建設(shè)和提高員工身體素質(zhì)，購置了體育用品，組織了羽毛球比賽，參加了籃球賽，開展各類文體活動，弘揚真善美、傳播正能量，通過勞動技能競賽，促進員工提升技能水平，以服務(wù)員工為中心，積極發(fā)揮工會橋梁與紐帶作用。為員工提供便民服務(wù)箱，購置急救藥品，發(fā)放節(jié)日、生日福利，慰問生病住院員工。統(tǒng)一購置企業(yè)文化衫，申請人才補貼。

公司工會以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事、辦實事為己任，充分發(fā)揮工會職能，對涉及員工切身利益的素質(zhì)提升、服務(wù)升級、待遇福利等3個方面進行了補充優(yōu)化，投入資金13余萬元，解決了17項具體問題，竭誠服務(wù)員工群眾。

                   華遠陸港網(wǎng)絡(luò)貨運（山西）有限公司    

                                              2022年6月21日